本組合では、次世代育成支援対策推進法並びに女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、特定事業主行動計画を策定し、目標に向けて取り組んできました。
このたび、第３期計画を策定しましたので、下記のとおり公表いたします。
男女ともに仕事と子育ての二者択一を迫られることのない職場を目指し、次世代の子どもたちを健全に育成していくための環境づくりを整備し、職員の働き方と生活の調和（ワークライフバランス）に真摯に取り組んでいきます。
「職員の給与の男女の差異」の公表
令和４年６月３日に決定された「女性活躍・男女共同参画の重点方針2022」において、「職員の給与の男女の差異」の公表を行うこととされたことから、本組合の職員の給与の男女の差異の情報を公表します。